行为事件访谈法(BEI)面试技巧分享课件.pptVIP

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2023-08-31 发布于四川
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行为事件访谈法（BEI）面试技巧分享——基于素质的人才招聘技术集团人力资源部黄永辉2013-08-07 目录一、分享目的二、分享内容：（一）招聘配置的本质及测评方法（二）素质的概念、缘起、理论及运用（三）行为事件访谈法（BEI）的概念（四）行为事件访谈法（BEI）的理论基础（五）行为事件访谈法（BEI）的特点（六）行为事件访谈法（BEI）三大关键因素（七）行为事件访谈法（BEI）的实操及注意事项（八）总结一、分享目的u 回顾通用招聘面试技巧u 了解素质背景与理论u 学习行为事件访谈法的基本理念u 实际演练行为事件访谈法（一）招聘配置的本质及测评方法【本质】? “坑”：职位? “坑”的大小?