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劳动关系与劳动法模考试题与答案 一、单选题（共80题，每题1分，共80分） 1、以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对抗性意味的概念? A、劳使关系 B、产业关系 C、劳动关系 D、劳雇关系 正确答案：A 2、权变管理理论在美国形成取于 A、20 世纪初 B、19 世纪末 C、20 世纪中叶 D、20 世纪 70 年 正确答案：D 3、在一切需要之中,最优先的是 A、尊重需要 B、安全需要 C、生理需要 D、感情需要 正确答案：C 4、劳动法的主要调整对象是 A、劳动行政关系 B、劳务关系 C、人事关系 D、劳动关系 正确答案：D 5、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 A、1小时 B、1.5小时 C、2 小时 D、3小时 正确答案：A 6、权变管理理论是 20 世纪 70 年代在哪个国家形成的一种理论 A、德国 B、法国 C、美国 D、英国 正确答案：C 7、下列人员中,适用我国劳动法的是 A、某县妇联主任 B、某派出所民警 C、某小学教师 D、某高校后勤驾驶员 正确答案：D 8、私营企业劳动关系在本质上是一种 A、雇佣关系 B、劳务关系 C、劳动关系 D、契约关系 正确答案：A 9、有权修改劳动关系各项制度的是 A、政府 B、雇主 C、雇员 D、工会 正确答案：A 10、我国集体合同制度正式建立的标志是 A、1986 年《民法通则》 B、1994 年《劳动法》 C、2008 年《劳动合同法》 D、2004 年修订后的《集体合同规定》 正确答案：B 11、集体谈判最早出现在 18 世纪末的 A、法国 B、荷兰 C、美国 D、英国 正确答案：C 12、造成劳动关系冲突的根本根源是 A、劳动关系的本质属性 B、国家的经济发展状况 C、国家有关劳动的法律法规 D、国家或地区的产业政策 正确答案：A 13、自由改革主义的代表是 A、正统多元主义理论 B、公共选择理论 C、精英理论 D、管理主义理论 正确答案：C 14、在劳动关系中,权力往往集中在 A、政府 B、管理方 C、雇主 D、工会 正确答案：B 15、员工团体最主要的形式是 A、协会 B、委员会 C、工会 D、俱乐部 正确答案：C 16、劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A、国家政策 B、市场需求 C、人的需要和利益 D、人的理想和信念 正确答案：C 17、下列情形实行综合计算工作日的是 A、飞行员 B、出租车司机 C、销售员 D、企业经理 正确答案：A 18、在日本,对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是 A、复议制度 B、劳动委员会制度 C、诉讼制度 D、申诉制度 正确答案：B 19、私营企业的劳动关系在本质上是一种 A、合作关系 B、对抗关系 C、剥削关系 D、雇佣关系 正确答案：D 20、企业各级管理人员的职权是经由一定正式程序而赋予某个职位的一种权力,而不是个人的权力,它源于 A、员工让渡 B、法律规定 C、企业产权 D、政府授权 正确答案：C 21、管理时代的劳动关系建立的理论基础是 A、切斯特. 巴纳德的社会系统理论 B、亚当斯密的管理思想 C、彼得. 德鲁克的经验主义学派 A D、泰勒的科学管理理论 正确答案：D 22、新保守主义中最有影响力的政府理论是 A、管理主义理论 B、公共选择理论 C、正统多元主义理论 D、精 英 理 论 正确答案：B 23、劳动关系理论一般认为,合作的根源主要是由两方面组成,即被迫 A、服从 B、获得满意 C、支配 D、获得满足 正确答案：D 24、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的 A、300% B、200% C、150% D、250% 正确答案：B 25、高层管理者直接分配工作任务,亲自监督,经常做出奖惩决定的管理模式属于 A、剥削型 B、集权式 C、自主型 D、独裁式 正确答案：D 26、能明确双方权利和义务,规范和约束劳动关系主体双方劳动行为的是 A、劳动关系主体利益的明晰化 B、劳动关系形成的合同化 C、劳动关系运行的市场化 D、劳动关系规范的法制化 正确答案：B 27、某甲在服装厂连续工作 5 年 4 个月,因服装厂提出解除劳动合同,该厂应发给的经济补偿金是 A、金额为某甲 5 个月的奖金 B、金额为某甲 6 个月的工资 C、金额为某甲 5 个月的工资 D、金额为某甲 6 个月的奖金 正确答案：B 28、下列人员中,不适用我国劳动法的是 A、某大学教师聘请的家庭保姆 B、某国家机关实行劳动合同制的工勤人员 C、某乡镇企业职工 D、某 企 业 担 任 保 安 的 退 伍 军 人 正确答案：A 29、劳动争议仲裁裁决生效后,当事人不自觉履行义务的,强制执行的机构是 A、劳