武汉国药科技股份有限公司管理层问责制度.docx

武汉国药科技股份治理层问责制度 第一条 为进一步界定职责、标准行为、严峻纪律，依据奖优、治庸、罚劣的原则，对公司高级治理人员在重大工程投资决策、大额度资金运作治理、用人决策、 安全生产治理等方面，把问责与效能监察、审计监视结合起来，有责必问，有错必 究，实行程序化治理，努力建设责任班子，削减和避开因决策失误给国家、公司和 股东造成重大损失或对职工合法权益造成严峻侵害。依据公司有关规定，特制定本 问责制度。 本制度是公司对公司高级治理人员不履行或不正确履行职责，致使消灭本制度其次条所规定之情形，依照本制度予以问责的制度。 其次条 公司高级治理人员有以下情形之一的，必需依照本制度问责： (一) 贯