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（图片大小可任意调节） 安徽马鞍山含山县人力资源和社会保障局招考聘用政府购买服务工作人员4人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.历年考点试题专家甄选(共435题) 1.强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程，按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。根据以上定义，下列属于负强化的是（?）。 A.对不合格的员工批评、斥骂、解雇等   B.给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功   C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分