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短期临时工协议书 短期临时工协议书（通用5篇） 短期临时工协议书 篇1 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 一、每天最少工作10小时，工资按计件算, 必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20__年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排， 未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。 二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。 三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 四、中餐提供菜自备饭。 五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40 六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效 甲方：年 月 日 乙方：年 月 日 短期临时工协议书 篇2 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。 一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。 二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。 三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议： 1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的； 2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的； 3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的； 4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的； 5、乙方自行提出解除协议的。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。 甲方：年 月 日 乙方：年 月 日 短期临时工协议书 篇3 甲方: 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议： 一、 本合同主旨为： 乙方接受甲方委托，为甲方招聘符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员. 1、 甲方同意接收乙方临时工 2、工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分 短袖2角 包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝 乙方安排！ 3、甲方为乙方员工免费提供吃住（包三餐）。 4、乙方向甲方输送超达 30 人（含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，协助甲方管理乙方输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资 20__ 元/月，包吃包住 由甲方支付给乙方。 二、 本协议有效期 自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。 三、派遣员工的管理 1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求； ①年龄要求： 16至40周岁,（特殊情况的，经甲方同意，可放宽）。 ②思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。 ③身体健康，无传染病及其他疾病。 2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。 3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方委托乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式安排上岗；对于培训考核不合格者，可以退还乙方。 4、如派遣员工出现消极怠工、不服从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。 四、保险与各种事故赔偿规定 1、甲方为派遣员工购买工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方承担，甲方未与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方承担。 五、甲方权利和义务 1、有权对乙方推荐的劳务人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。 2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评