高校教师工作绩效影响因素研究——基于苏州大学的调查的中期报告.docxVIP

高校教师工作绩效影响因素研究——基于苏州大学的调查的中期报告 本研究通过对苏州大学高校教师工作绩效影响因素的调查研究，得出了以下中期报告： 1.个体基本信息对工作绩效有影响。教师的性别、年龄、学历和职称等基本信息对工作绩效有影响，其中，女性教师的工作绩效高于男性教师，有硕士学历以上的教师表现更好，副高职称以上的教师工作绩效也更高。 2.工作条件对工作绩效有影响。教师的工作条件是否好，对工作绩效的影响是非常重要的，其中，教师工作空间的相对面积、教室设备和办公设备的配备、网络和信息技术基础设施的完善、对科研经费支持等工作条件对教师的工作绩效有很大的影响。 3.教学工作量对工作绩效的影响。教师的教学工作量和授课质量对工作绩效的影响较大，教学工作量适中的教师工作绩效也更好，但是教学质量也必须得到提高。 4.科研工作对工作绩效的影响。科研工作对教师工作绩效的影响也非常重要，其中科研成果、科研资金和科研项目的支持以及论文发表等科研成果对教师的评价和考核都是非常重要的。 总之，教师的基本信息、工作条件、教学工作和科研工作都非常重要，会直接影响到教师的工作绩效情况。因此，高校应该根据实际情况做出适当的调整，从各方面提高教师的工作绩效。