事业单位公共基础知识备考资料个人收入分配制度.pdfVIP

事业单位公共基础知识备考资料：个人收入分配制度 我国实施的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度， 决定了我国的收入分配必然实行以按劳分配为主、多种分配方式并存的制度 (一)按劳分配： 考点 L理解按劳分配的含义： (I)按劳分配是在什么范围内：公有制范围内。 考题示例： (判断题)在外企工作所得工资也属于按劳分配的范围。 考题解析：外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配。故 本题说法错误。 (2)按劳分配中的“劳”指什么：按劳分配不是按劳动力消耗时间分，而是按照劳动 力的贡献，即劳动力的数量和质量来分。 2 考点 .社会主义初级阶段实行按劳分配的原因：往往以多选题或者单选题识记类进 行考察。 (I)前提条件：社会主义生产资料公有制； (2)直接原因：劳动存在重大差别； (3)物质基础：社会主义初级阶段的生产力水平。 3 考点 .社会主义初级阶段按劳分配的四大特点： 马克思设想的社会主义是不存在商品货币关系的，按劳分配是通过劳动券实现。劳 动者从事劳动之后，得到一张凭证从而领得一份同等劳动量的消费资料。 那么现在我们国家的按劳分配是和马克思当初设想的按劳