中小学学校班主任竞聘上岗工作方案.docxVIP

中小学学校班主任竞聘上岗工作方案 为合理配置和高效利用我校人力资，充分调换广大教职员 工的积极性、创建性和主动性，促使学校各项工作健康、持续 和迅速发展。根据新时期班级管理的新特点、新要求，联合我 校实际，制订__市中小学学校初中班主任竞聘上岗工作方案 （议论稿），提交职代会议论并经过。 一、竞聘原则 1、按需设岗原则：因需设岗，因岗设人 2、双向选择原则：按照学校和教师“同等自发、磋商一 致”的原则，教师可接受聘用也能够拒聘。 3、公然、公正、公正原则：公然岗位设置，岗位聘用条 件，岗位职责，聘用程序，聘用结果。 4、竞争、择优原则；5、品学兼优、着重实绩、群众 公认原则。 二、组织机构 学校成立由校级干部、中层干部、教师代表组成竞岗工作 领导小组。 三、岗位及名额 七-九年级29个 第1页共4页 四、竞聘对象及条件： 凡我校在编在岗教师均可报名竞聘20__-20__年度班主任 岗位。 有下列情形之一者，不得参加竞聘班主任岗位： 1、近2年内师德师风查核不合格者；2、近1年内因 体罚学生、有偿家教或教育责任事故等造成不良社会影响者； 3、上年度查核结论为不称职或基本称职者。 4、因身体健康等方面问题而不适宜任班主任者。 五、班主任岗位职责 1、加强学习，不断提高班级管理水平；加强自己修 养，以较高的政治水平和道德水平影响和倒动学生形成优秀的 学风和班风。听从学校一切管理。 2、