2023年初级经济师《人力资源》考试历年考题专家甄选版带答案8.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年初级经济师《人力资源》考试历年考题专家甄选版带答案 卷I 一.单选题(共45题) 1.下列不属于团体决策优点的是()。 A.信息全面、完整 B.多重选择 C.降低错误发生率 D.团体思维 正确答案：D 2.下列不属于人员分析的内容的是()。 A.工作绩效评估 B.人员能力 C.培训开发调查 D.外部人员的供给量 正确答案：D 3.下列关于偏见的陈述，错误的是()。 A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的 B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响 C.偏见与态度无关，偏见不同于态度 D.偏见的行为成分体现在歧视上 正确答案：C 4.【真题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（　），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书画形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 正确答案：A 5.关于劳动力供给的说法，正确的是（）。 A.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 B.劳动力供给是雇主需要作出的一种决策 C.其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加 D.其他条件相同