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国家电网招聘之人力资源类继续教育题库 第一部分 单选题(500 题) 1、根据 《规划环境影响评价技术导则 （试行）》，规划环境影响评价 的基本内容有 （ ）。 A.拟定监测计划 B.开展公众参与 C.拟定跟踪评价计划 D.环境影响分析与评价 【答案】：A 2、设备工程监理服务质量指数包括( )。 A.绩效指数 B.能力指数 C.条件指数 D.过程指数 E.结果指数 【答案】：A 3、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的 拥护，老李因此而得到的权力是 （ ）。 A.法定权 B.强制权 C.感召权 D.奖赏权 【答案】：C 4、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m 的预应力混凝土简支T 形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式 橡胶支座，支座平面尺寸 （长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台 处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试 问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te （mm）不能小于下列何项数值？ （ ） A.29 B.45 C.53 D.61 【答案】：C 5、根据 《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳 入规划环境影响评价结论的是 （ ）。 A.环境影响评价方案及主要内容和要求 B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明 C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论 D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、 资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素 【答案】：A 6、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是 （ ）。 A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15 日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动 者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方 【答案】：A 7、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等 级判定一般()。 A.根据采用估算模式计算各污染物的P B.不低于一级 C.不低于二级 D.不高于二级 【答案】：C 8、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产 生岗位的空缺属于 （ ）。 A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷 【答案】：A 9、在领导有效性中，最重要的权变因素是 （ ） A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系 【答案】：C 10、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？ （ ） A.经济规律 B.经济交替 C.经济变动 D.经济周期 【答案】：D 11、人力资本投资支出的形式不包括 （ ）。 A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用 【答案】：D 12、决策的灵魂是 （ ）。 A.选择性 B.目标性 C.预见性 D.主观性 【答案】：A 13、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分 析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影 响。 A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观 【答案】：A 14、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放 量的是()。 A.直接冷却水 B.循环水 C.热水 D.pH≤5的水 【答案】：B 15、罗夏墨迹测试属于投射测试中的 （ ）。 A.联想法 B.构造法 C.绘画法 D.完成法 【答案】：A 16、大气环境影响预测的步骤分为()步。 A.六 B.八 C.十 D.七 【答案】：C 17、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待