2023年-优秀员工演讲稿范文合集九篇1.docxVIP

撰写人：0期： 优秀员工演讲稿范文合集九篇 优秀员工演讲稿篇1 同志们： 大家好！我叫苏情情，我是在20xx. 11.6正式成为蒙自 源的员工，首先我真的，很高兴能够加入蒙自源这个大家庭, 相信大家对一开始来到蒙自源都觉得我很男孩子气吧。的 确，刚来到这里的时候我对餐厅的具体运作.情况都不太熟 悉，而且还出现猛猛撞撞的情况，为了能够尽快熟悉餐厅的 具体运作情况，我能够认真负责的坚守自己的工作岗位，每 天都笑迎顾客奉行着蒙自源真实简单责任的和核心价值观， 当然刚来到蒙自源的我难免会有一些缺点，刚开始的时候我 的人际关系相对来说比较差，因为我的脾气比较冲，并且我 一直都忽略了在任何的时候，任何场合人际关系和谐相处的 重要性，在这里，请经理组长还有各位最亲爱的同事们说声 抱歉，并请多多包含我的过错。 在加入蒙自源半年多的时间里最让我难以忘怀的是每 一次经理您的深切教诲，您的严格警告令我能够及时明白了 上回家看看，每当说起，思亲之情溢于言表。有一次队长专 门给他调了两个班让他回家尽尽孝心，不巧的是同车另一班 司机的父亲正好住院了，他二话没说，把这难得的机会让给 了别人。 优秀员工演讲稿篇5 合规，在6个月之前，对我来说，还是个很陌生的字眼。 在安庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时，我 也是似懂非懂的，只是依稀记得老师说，金融行业是个高风 险的行业，合规很重要的，要严格遵守各项制度，要能抵挡 得住诱惑。 而当我正式入社实习时，领导和前辈们的言传身教让我 对合规有了感性上的、具体的一些了解。比如：“现金收入 先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、 “大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等。刚开始, 我认为这很麻烦，耽误时间。我带着我的困惑问师傅，师傅 说，这是规定，是必经的手续和程序。我长长的“哦” 了一 声也没再问下去。我知道，至此我对“合规”的概念依然还 是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。 令人欣慰的是，这次恰逢总行举办以“合规从我做起” 为主题的是演讲比赛并有幸参加，这帮助我对合规文化的了 解有了新的更为理性、更深层面的认知，心中的许多疑惑也 顿时豁然开朗。因为，为了能写好演讲稿，逼得对“合规” 知之甚少，又缺乏实践经验的我，不得不去多方查阅相关书 籍，上网了解相关介绍。 从中我了解到，原来，所谓“合规”，根据银监会〈〈商 业银行合规风险管理指引》，指的是“使金融机构的经营活 动与法律、规则和准则相一致”。简单的说，“合规”包含 着两个层次的涵义：一是“合格”的“规”；二是大家都要 “符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员 的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。 我们也常听到“十案九违规”，金融风暴的一些教训，这些 都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。合 规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、既现 实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行，我们 正在不断深化改革，努力向一流金融机构进发。那么要实现 稳健经营，稳步发展，良好的合规文化无疑是必备条件。哦, 原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言 行举止中，根植于每天的工作习惯中了。我恍然大悟！如今 这些微不足道的“习惯”也深深的感染到我，我想其中的受 益是不言而喻的。 合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为 和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成。其 实，它也是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。 是的，播种一个行为，收获一个习惯，培养一种态度，造就 一股敬业的精神，实现不一样的人生境界，成就不同的企业 发展高度，我想这就是合规文化的力量吧！ 的确，良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等 无形资产价值；也可以增强银行的持续竞争力。良好的合规 文化，不仅保护干部员工少犯错误，激发员工奉献价值；而 且可以吸引更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升 企业的品牌影响力。严谨的合规思想，良好的合规文化，较 强的合规风险管理能力，可以使我们英明的决策者，根据企 业自身的风险偏好，及时做出正确的抉择，为企业的长远发 展奠定坚实的基础。 作为一名新员工，我深深地感受到合规文化建设的要 求，于我而言，真是“路漫漫其修远兮”，任重而道远！今 后务必加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩 何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险 防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员 最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重 要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银 行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个 “有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务, 热心对待客户。务必增强规章制度的执行与监督防范案件意