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人事经理任务绩效指标
序号
指标
权重
采用原因
指标解释
说明
数据来源
1
招聘目标完成率
对人才招聘计划完成情况的考核
实招岗位人数/计划预招岗位人数
实招岗位人数以合格人数为准
行政人事部、各部门
2
人才流失率
评估人才的保持率
辞职人才数/人才总数
人才统计包括技术人员、市场营销人员、各部门部长/总经理以上的经营管理人员
行政人事部
3
培训满意率
保证培训工作满足培训需求，提高培训效果
满意度调查结果
行政人事部/各部门
4
培训计划完成率
保证培训计划得到有效落实
满意度调查结果
行政人事部
5
人员结构比率
人才梯队建设是公司持续发展的基础
各职务层次人才比率符合预定目标
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