自管会第五届换届大会流程.doc

百色学院学生公寓自我管理委员会 第五届换届大会请示 学院领导： 2012-2013年度，百色学院自我管理委员会在学工处老师的带领下，为百色学院宿舍管理的建设做出了重大贡献。为了肯定各位干部的努力付出，以及为自管会注入新鲜的血液，特拟定2013年12月1日15:00在化生楼报告厅举行百色学院学生公寓自我管理委员会第五届干部聘书颁发仪式暨干部换届仪式。活动需经费约150元，拟从自管会经费中支出。 以上请示妥否，请批示。 附： 1.百色学院学生公寓自我管理委员会第五届换届大会议程 2. 百色学院学生公寓自我管理委员会第五届换届大会候选人 简介 百色学院学生公寓校自管会 二○一三年十一月二十一日 百色学院学生公寓自我管理委员会第五届换届大会议程 时间：二〇一三年十二月一日（星期日）下午15：00—18:00 地点：东合校区化生楼学术报告厅 一、预会议议程 1、宣读大会纪律 2、核实并公布到会人数 3、介绍出席大会的学校领导及嘉宾 4、审议并通过总监票、监票、唱票、计票人名单 二、正式会议议程 1、致开幕词 2、老师讲话 3、上届主席团主席做工作报告 4、宣读选举办法 5、候选人竞选 6、竞选结束，代表投票 7、观看自管会会视频回顾 8、公布结果 9、大会闭幕 第五届百色学院学生公寓自我管理委员会选举办法 依据《百色学院章程》有关规定，经第四届主席团讨论通过，学工处批准，制定本选举办法。 选举采取不记名投票方式进行差额直接选举，产生百色学院学生公寓自我管理委员会主席副主席和各部门负责人共有22名候选人，差额选举出16名委员。 2.选举时，到会代表超过法定代表人数的4/5时，选举结果方能生效。因故未出席会议代表，不能委托他人代为投票。 3.选票由大会主席团统一印制。 4.学生代表大会监票小组产生办法：总监票人及其它监票人由大会主席团提名产生。监票人必须是候选人之外的正式代表。小组名单经大会通过后，方可在大会主席团领导下对选举、计票过程进行监督。 5.出席本次大会的正式代表均有选举权、质询权。代表对候选人可以投赞成票、反对票、或弃权票。投票赞成某候选人，请在其姓名后表格内划“√”；反对某候选人不用做任何符号。若多选或少选和选票应字迹清晰，模糊无法辨认的选票将被视为废票。 6.选票采取现场封存、统计的方式进行统计。投票前，监票小组向大会展示空投票箱投票结束后，工作人员在监票小组监督下进行选票封存工作。统计结束并核实无误后，由大会主席团宣布统计结果。收回的选票等于或少于发出的选票，选举结果有效；收回的选票数多于投票人数选举结果无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的选票为有效票，多于应选人数的选票将被视为废票处理。 7.选举结果。被选举人得到的赞成票按得票数的高低排序，取足应选名额则止；如遇票数相等不能确定当选人时，将就票数相等的候选人重新进行投票选举，得票多者当选。 8.选举工作中如遇特殊问题，由大会主席团提出意见提交大会通过决定。 9.会场设一个投票箱。投票顺序为：总监票人、监票人、唱票人、计票人、老师、各个代表。投票按工作人员的指示进行。 10.大会设总监票1名，监票2名，唱票1名，计票3名。大会所设总监票、监票、唱票人、计票人均由上届主席团建议，提交大会通过，组成监票、计票小组。 11.本选举办法由大会主席团负责解释。 百色学院自我管理委员会竞选规则 为了适应高等教育大发展阶段学生管理工作的新形势，进一步发挥学生干部参与学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性创造性，提高学生干部的素质，更好的加强我会学生干部队伍建设，特制我会学生干部选拔办法及实施方案如下： 一、选拔原则 按照公平竞争、择优录取的原则，选拔一批品学兼优、工作能力强、综合素质高、富有奉献精神的学生到学生干部岗位上来，充分发挥学生干部在教师与学生间的桥梁纽 带作用。 二、选拔任用条件和资格 竞选条件： 自管会主席、副主席、部长、副部长候选人的资格条件： （一）良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉 献和实干苦干的精神。 （二）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过 校纪处分。 （三）学习成绩优良。 （四）不满足以上任意一条者均不具备参选校自管会主席、副主席、部长、 副部长的资格。 三、竞聘流程 1、组织报名：各部学生可根据自身情况，积极报名。 2、民主推荐： 各部对表现优秀的同学进行民主推荐。 3、面试演讲：演讲时间不得超过3分钟，且尽量脱稿。 4、评选办法：民主推荐，投票选举。 竞选职位： 主 席： 一名 副主