盖洛普Q12敬业度问卷调查.docxVIP

盖洛普Q12 人才敬业度调查 该问卷采用盖洛普Q12测评法，旨在了解关键人才敬业度的指数。 盖洛普Q12测评法通过12个关键问题反映员工保留、公司利润、工作效率和顾客满意这四个硬指标。 本问卷大约需时3-5分钟。 Q1. 您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及这些工作的完成标准?* A、完全清楚了解自己的工作及标准; B、了解主要的本职工作内容及标准; C、了解工作内容,但标准多数不明确; D、对工作的内容、流程都只是大致了解; E、工作大多是临时性安排,自己不清楚内容和标准。 Q2. 公司是否配备了您完成工作所需的工具和资源? A、完全配备了完成工作所需的工具和资源; B、配备了主要的完成工作所需的工具和资源; C、只配备了完成工作所需的工具和部分资源; D、配备了完成工作的工具,资源主要靠自己另想办法; E、完全不配备完成工作所需的工具和资源。 Q3. 在工作中，您是否每天都有机会做你最擅长做的事情?* A、每天都有机会; B、每周都有机会; C、一个月才有机会; D、1年中只有少数机会; E、完全没机会。 Q4. 在过去的七天里，您因为出色工作而受到了认可或表扬吗?* A、我的出色工作完全得到了认同和表扬,我认为辛苦的工作也是值得的; B、我的工作得到了褒贬不一的说法,表扬比批评要多; C、我的工作虽然没有认同和表扬,却也平平淡淡; D、我的工作得到了褒贬不一的说法,批评比表扬