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惠凡波：谈素质促进安全 安全生产事关职工生命安全、身体安康，事关矿井和谐进展大局。如何搞好安全生产，是矿井始终要抓好的一项重要工作。实践证明，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，全面提高职工的安全素养，是促进矿井安全生产的一条重要途径。 素养是人通过环境影响和训练训练所获得的内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其根本品质构造。因此说，人的素养凹凸，训练起着关键性作用。为提高广阔干部职工的安全素养，近年来，山东兖矿集团杨村矿实行了一系列行之有效的措施，制定了相对完备的训练制度，开展了形式多样的培训活动，逐步形成了以具有杨村特色的4S安全文化为统领，以实施136346培训模式为手段，全员广泛参加的大培训格局。广阔职工在各种培训活动中，乐观学业务、仔细练技能，不仅增长了安全学问，更重要的是增加了自保互保力量和自身素养。从去年到今年6月份，全矿举办各类不同的安全培训班72期，培训人员高达8000人次，投入经费近100万元。之所以在提高职工安全素养方面下足力气，做实文章，其目的就是让每一位职工都能成为安全生产上的有心人、细心人、放心人，都能成为适应现代化煤矿企业的技术大拿、安全标兵。  当前，职工的整体素养虽然大幅提高，但