2023年自考类-行政管理类-人力资源管理(一)历年高频考题带答案难题附详解.docxVIP

2023年自考类-行政管理类-人力资源管理(一)历年高频考题带答案难题附详解 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.综合考点(共50题) 1.在绩效标准的设定过程中应注意的事项有______ A.明确 B.可衡量 C.切合实际 D.难度适中 E.有区分度 2.简述无领导小组讨论中对被测评者评分的标准。 3.某公司为了培养复合型人才，实施了轮岗制度，该制度在工作设计中称为______ A.工作轮换 B.工作丰富化 C.工作扩大化 D.工作深化 4.简述面试时“问”的技巧。 5.广告的结构要遵循的原则是______ A.AIDA