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传统家政臣制的演变与兴衰 家族首领是西周和春秋时期的个人官员。家臣制度即关于家臣的设置、职掌、俸禄、行为准则等的制度规定。西周时期,贵族世家内使用家臣进行管理,家臣制构成了贵族家族政治重要的一环。春秋初期,家臣制度在继承西周家臣制的基础上又有新的发展。迨及春秋中后期,家臣制度发生了深刻的变革而走向衰落。关于家臣制度,学者多集中讨论家臣的职官系统及其职掌,对于这一制度在春秋时期的历史变迁则缺少系统的探讨。本文拟就春秋时期家臣制度的延续及其变革进行探讨,敬请方家指正。 一、 传统治理制度的延续 春秋时期,列国卿大夫仍使用家臣对私家事务进行管理。春秋时期的家臣制度,继承了西周旧制的若干传统,具体体现为: 1. 从“思国”到“臣权” 西周时期,家臣通常累世服务于同一家族,从而形成了家臣世袭制。《逆钟》云:“叔氏曰:‘逆,乃祖考许政于公室。’”说明逆的家族从祖父开始,世代服事于叔氏家族。春秋时期,家臣世袭制仍有所存留。《国语·晋语八》:“栾怀子之出,执政使栾氏之臣勿从,从栾氏者大戮施。栾氏之臣辛俞行,吏执之,献诸公。公曰:‘国有大令。何故犯之?’……曰:‘三世事家,君之;再世以下,主之。……自臣之祖,以无大援于晋国,世隶于栾氏,于今三世矣,臣故不敢不君。’”辛俞的话表明,家臣世袭制至少在春秋中期以前仍比较普遍。家臣的世袭,必然形成家臣对家主的人身依附。这种依附性使家臣的社会地位明显偏低,在