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STYLEREF 标题 2 公司宣布倒闭怎么赔偿 PAGE PAGE 1 公司宣布倒闭怎么赔偿 公司倒闭赔偿员工需遵循劳动法规定。根据劳动合同法，员工应获得解除合同补偿金，按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。月工资包括各项货币性收入，如计时工资、计件工资、奖金等。公司倒闭赔偿还包括欠薪、医疗、伤残补助、基本养老、医疗保险等费用。此外，根据法律及行政法规，解除合同、克扣工资等情况也需要支付相应补偿金。地方性法规不享有优先受偿权。赔偿金与员工工龄相关，工龄越高，赔偿金越多。 法律分析 公司倒闭如何赔偿员工 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿