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STYLEREF 标题 2 公司考勤未打卡怎么处罚 PAGE PAGE 1 公司考勤未打卡怎么处罚 忘记打卡需要及时补签，行政人事部成立督查小组巡查员工上下班情况，公司规定上下班必须按时打卡，违规扣罚金，忘记打卡需书面解释，每月有赦免权，超过限制扣除工资，最迟24小时交会计，需有相关证明人签字。 法律分析 漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。 公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。 拓展延伸 公司员工考勤缺失的惩罚措施 公司员工考勤缺失是一种严重的违规行为，为了维护组织的纪律和工作效率，公司需要采取相应的惩罚措施。首先，公司可以采用口头警告的方式，