- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年自考类-行政管理类-现代管理学历年高频考题带答案难题附详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.综合考点(共25题)
1.关于物质激励方式存在的不足说法正确的有______
A.运用这种方式不能全部满足人的需要
B.当人的生活水平达到一定高度时,他们追求物质利益的欲望就会递减,物质刺激的作用相应减弱
C.物质激励方式产生的效果比较缓慢,最终结果只能预见而不能确定
D.运用物质激励方式若背离了按劳分配原则和公平原则,其结果可能与领导者意图相悖,挫伤下属人员的积极性
E.运用物质激励方式若背离了按需分配原则和公正原则,
您可能关注的文档
- 2023年兽医资格考试水生动物类基础科目历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年中级职称考试主管护师妇科专业实践能力历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年兽医资格考试水生动物类预防科目历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年医学类A兽医资格历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类-公共课-思想道德修养与法律基础历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类计算机类(工学类)软件工程历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年研究生入学考试数学三历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年医学类A药师考试中药执业药师历年考试历年高频考题带答案难题附详解含答案难题带详解.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课英语专业语言学历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年研究生类艺术硕士(MFA)艺术学基础知识历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年中级职称考试神经内科主治医师基础和专业知识、专业实践能力历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年医学类A卫生资格考试初级(师)考试营养(师)历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年研究生类研究生入学考试专业课语言学概论历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类房屋建筑自考建筑经济与企业管理历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类电子商务专业网页设计与制作历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类中英合作自考经济学历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类-行政管理类-行政管理学历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年卫生资格初级(士)考试初级药士专业知识历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年兽医资格考试兽医全科类基础科目历年高频考题带答案难题附详解.docx
- 2023年自考类法律自考票据法历年高频考题带答案难题附详解.docx
文档评论(0)