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第 2023年主题教育阶段性工作总结 　2023年主题教育阶段性工作总结 推动发展方面。找矿突破战略行动取得初步成果。充分发挥中央事业单位的引领作用，举办区域新一轮找矿突破战略行动研讨会，统筹推进实施辖区找矿突破战略行动。以下是分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。 现将--主题教育阶段性开展情况报告如下。 　　一、开展的主要工作。 （一）理论学习方面。按照月度有计划、每周有提示、天天有学习的思路，创新五学联动主题教育理论学习模式。党委引领学。中心党委班子带头严格落实理论读书班、专题党课、集中学习、个人自学和交流研讨等规定动作，并结合调查研究，把理论学习课堂搬到野外项目组，广泛开展送学到一线活动，在干中学、在学中干。分层集中学。中心4次党委会、2次主题教育领导小组会议，集中学习主题教育1-5专题重点内容，以及中央和上级主题教育领导小组有关文件精神，2次党委理论学习中心组集中学习研讨交流学习体会，各党支部及时召开支委会和党员大会跟进学习。支部联合学。4个党支部支部书记集中上专题党课，加强内部联学；3个党支部与驻地党组织、7个党支部内部联合开展主题党日活动，共同参观红色教育基地，探索红色见学、交流互学、实地研学方法路子。创新载体学。灵活运用小活页提醒、小卡片助记、小广播宣传、小讲座启智、小宣讲励志、小调研解难等多种形式，增强学习效果。制作学习小活页4期、小卡片18期，每天定点开播院区小广播，加强对主题教育的牵引和宣传；举办加强党的自我革命投身新一轮找矿突破行动等专题小讲座，引领改革发展；班子成员结合调研开展理论小宣讲活动，激发干部职工学习热情；各内设机构负责人聚焦业务领域重难点问题组织小调研，提高工作落实质量。督查指导学。给每名党员配发主题教育书籍，创新学习研讨会、群众意见会、承诺践诺会、组织生活会四个会重点内容，牵引党支部主题教育；结合内部巡察回头看，采取四不两直方式加强巡回指导，推动主题教育向基层延伸、与实践对接。  （二）调查研究方面。立足准字，聚焦发展选好题。制定中心《大兴调查研究工作方案》，围绕中心年度重点工作，确定12个方面调研方向，党委班子成员抓大、抓精、抓难，研究确定推动党建与业务工作深度融合加快推进地质调查野外装备现代化与关键技术研发等14个课题；内设机构负责人抓小、抓细、抓实，研究确定如何从严从实做好财会监督工作如何解决基层党建工作落实层层递减的问题等20个课题。立足深字，多措并举破好题。领导干部围绕确定的调研课题，聚焦分管工作，经常深入各科室、野外项目组一线和共建合作单位调研，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把调查研究的过程作为破解中心改革发展难题的过程。立足实字，成果转化答好题。中心党委始终坚持问题导向、目标导向，处理好调和研研和用的关系，党委班子成员和内设机构负责人深入33个单位，开展调研38次，发现问题16个、收集意见建议和困难8个，并将不能现场解决的问题带回认真研究，以调研实效为中心高质量发展注入动力、增添活力。  （三）推动发展方面。找矿突破战略行动取得初步成果。充分发挥中央事业单位的引领作用，举办区域新一轮找矿突破战略行动研讨会，统筹推进实施辖区找矿突破战略行动；有效支撑金腰带矿产资源基地建设，在江南造山带及周缘、湘东北等重点区域，开展以金为主战略性矿产资源调查勘查工作，圈定Au异常6处、圈定矿脉8条，新发现控矿构造1条。区域业务体系逐步完善。坚持三性基本定位，编制《--中心业务体系现状调查报告》，初步构建以自然资源调查和国土空间生态保护支撑调查为核心业务、以矿产资源调查评价和基础地质调查为重要业务、以地质安全和碳汇调查为拓展业务的根-干-叶业务体系。业务能力建设富有成效。紧贴中心业务发展需要和人才队伍建设实际，组建10大业务团队和5支技能队伍，围绕三出两有目标，加强学习培训和技术研讨，加速核心能力生成。科技创新有效提升。坚持项目成果五个一目标导向，制定科技创新和成果转化相关制度，进一步释放科技创新潜力。成功获批开发基金2项，申报科创平台3个、自然科学基金5项、研发项目1个、创新基地1个；发表论文10篇（含1篇SCI、6篇核心），17个项目五个一目标任务完成过半；500万科技成果转化和横向项目任务，已签订合同金额181万元，经济结构得到改善。全面从严治党深入推进。进一步优化党建与业务四同四双一岗双责工作机制，不断推动党建与业务工作深度融合；持续推动党委1+5主体责任和纪委3+1监督责任落实，不断强化政治监督，做实日常监督，精准专项监督；梳理制定6个方面、23项年度全面从严治党工作要点，着力构建横向到边、纵向到底的全面从严治党体系。民生难题破解有力。以中心党委年度十件实事为抓手，强力推动搬迁--、