公司薪酬体系设计研究.docx

W 公司薪酬体系设计研究 摘要 薪酬是企业人力资源经管和劳动力市场的核心问题之一。薪酬涉及到劳动 者、企业、社会和政府等诸多方面。对于企业来说，科学有效的薪酬体系不但能 够有效的激发所辖员工工作的积极性和主动性， 促进员工更努力的工作， 提高企 业的工作效率， 最终提高企业竞争能力， 而且能够在激烈的竞争环境下吸引和保 留住人才，实现企业的人才发展战略。 近年来， 电子产业得到迅猛的发展， 随之而来的是 IT 培训行业的方兴未艾。 W 公司是南京市一家拥有上百人的中小型 IT 培训企业，在近些年中企业发展迅 速，但是企业内部人才对薪酬制度的不满造成了大量的人才流失，同时企业内部 人员对薪酬满