内部风气承诺书.docxVIP

内部风气承诺书 背景 企业内部风气是指企业内部员工之间的相互关系。内部风气好，工作效率高，企业经营状况也会好；内部风气不好，会影响员工积极性和企业形象，严重时甚至会影响企业的正常运作，给企业带来损失。因此，企业应该从内部管理入手，制定相应的内部规章制度，让员工能够遵守。 承诺内容 我们公司致力于建设良好的内部风气，遵循“尽职尽责，互相尊重、诚实守信”的原则。在此，我们郑重承诺： 第一条：尽职尽责 所有员工都要以公司的利益为重，尽职尽责，认真履行职责，努力完成工作目标。 第二条：互相尊重 所有员工都要尊重他人，并且不歧视、不攻击他人。在与同事、上级、下属等人员交流时，要始终遵循礼貌和尊重的原则，不说伤害他人的话，不做伤害他人的事。 第三条：诚实守信 所有员工都要认真维护公司的声誉，不做伤害公司利益的事情。在与客户、合作伙伴等人员交流时，要诚实守信，不说谎、不欺骗、不违背承诺。 承诺方式 为了加强承诺的约束力，我们将采取以下方式： 第一条：签署承诺书 每一位员工都将在入职时签署承诺书，确认自己已经知晓并且同意遵守公司的内部规章制度。 第二条：日常考核 公司将定期对员工的行为进行考核，如果发现员工违反了公司的内部规章制度，将依据规定进行处罚。 第三条：奖励机制 公司将加强奖励机制的建设，对表现出色、且遵守内部规章制度的员工进行奖励，以激励大家建设良好的内部风气。 结束语 我们相信，只有通过全体员工的共同努力，才能建设良好的内部风气，提高企业的竞争力和形象。我们将一如既往地尽职尽责，互相尊重、诚实守信，坚定地执行内部规章制度，并不断加强内部管理的建设，营造良好的工作环境和文化。