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企业团建活动策划方案范文精选 经过团队游戏能够促使团队成员相互之间的交流，帮助团队成员学会人与人之间的信任，然后经过多人团队游戏的形式 来表现团队成员之间的协作能力。下面是OKWTTWTT为您精心整理的企业团建活动策划方案范文精选。 篇一 一、活动目的：为了让职工更为熟悉企业现有的业务和资;认识企业其他 部门的平时工作;增强部门与部门间，同事与同事间的交流、交流与合作;加强企业凝集力;提高工作效率和职工的积极 性;同时布置企业下半年的工作任务，携手并进，为达成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸襟，自由奔放” 三、活动时间：20__年_月__日下午_点： 四、活动地址：(邻近酒店会议室) 五、活动参与主题：___全体职工 六、活动主持：__为主，各部门领导轮流上场七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 第1页共5页 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍企业情况，介绍各部门情况及负责人，同时宣布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮流登台介绍本部门成员，最好以此种方 式，比方：“这是客户部最拥有活力的美女-__”，然后__登 台跟大家打招呼，用最风趣最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。 部门成员全部介绍完成后，负责人描绘本部门工作职责，平时工作情况，联合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况 或未来希望的词语或句子作为本部门的代号(此代号能够作为 互动游戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段 控制在2分钟，中间有10分钟歇息时间，合计2小时30分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系 统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部 门职工能够作为有效的补充 流程：各部门负责人联合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为企业职工培训。 客户部： 媒介部： 第2页共5页 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促使各部门之间协作，增进同事之 间的认识。 篇二 一、组织机构及工作职责 1、成立__单位团队建设领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在__单位综合管理部，__ 兼任办公室主任。负责__单位团队建设平时管理工作。 2、工作职责 ⑴组织拟订中心团队建设目标及工作举措; ⑵组织策划团队建设各类活动并展开各项团队建设活动; ⑶协调停决团队建设推进过程中出现的困难和问题; ⑷检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资，敦促指导和促使团队建设不断向前。 二、团队建设目标 加强组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队 第3页共5页 三年内经过持续展开一系列的团队组织建设活动，建设一 支专业构造、学历与年纪构造，管理人才与技术人才相匹配的 煤化工技术管 篇三 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、成立相互熟知、相互信任的团队氛 围。相互之间的交流是树立这种信心的基础，一旦信任完全建 立，你会感觉到团队的工作氛围是那么的轻松、快乐。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一 个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每一个人 伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的 交流对话。中心队员：“我叫??(自己的名字)，我准备好了， 你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培 训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完 全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动 第4页共5页 两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中 央的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双手，免得伤及他 人。 2、毕业墙 时间：20分钟 活动内容：将所有人员分红三至四组。在规定的时间内， 每一组的所有人只依靠相互间的合作，从地面攀上离地高达 3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间， 那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失 败。如果每组都在规准时间内达成任务，则选择利用时间最短 的那一队为获胜组。活动目的：主假如激励和加强顽强的斗 志和互帮取胜团结必胜的信念。 第5页共5页