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标题:企业员工流失的原因及对策分析
摘 要
改革开放以来，我国的酒店行业也伴随着国民经济的飞速发展而进步。目前已成为拉动我国经济发展的重要增长点。但是，酒店业作为典型的服务行业，员工流失率较高的问题一直存在。特别是酒店行业的特殊性导致目前的问题比较突出，酒店业的员工大多以90后为主体，这部分员工的年龄都较小，社会经验不足，知识结构比较简单，对于工作的责任感还没有完全建立起来，因此酒店内部的人员流动性较强。本文正是这个时代背景而展开了专项研究。特别选取了七天连锁酒店作为具体的研究对象。
本文对长沙市七天连锁酒店员工流失问题，结合酒店的行业特点进行调查研究，为酒店减少员工流失、
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