论中小企业人才流失问题.docVIP

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2023-09-05 发布于湖南
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论中小企业人才流失问题中文摘要如今的社会是一个经济技术社会，二十一世纪最缺少的不是金钱，而是人才。“以人为本”是当代发展中企业的主要管理原则之一。任何企业想要发展和进步都离不开人才。企业对人才的重视程度越来越高，人才的竞争日益激烈。目前在技术型和管理型的员工供不应求，十分紧缺，大多数的公司都存在着人才流失的问题，给企业带来了相当大的损失，企业的投资成本增多，人才流失的现象直接影响了企业的发展和核心凝聚力。因此，研究分析人才流失的原因并及时解决问题刻不容缓。本文以中小型企业为作为本次的研究对象，通过问卷调查的方式，初步了解了中小型企业的人才流失情况，根据发现的问题进行分析，并提出解决的对