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安全劳动防护用品发放管理制度 1. 引言 安全劳动防护用品是保障员工工作安全和健康的重要保障措施。为了确保劳动者的生命安全和身体健康，公司制定了《安全劳动防护用品发放管理制度》。 2. 目的 本制度的目的是规范公司对员工发放安全劳动防护用品的管理，确保使用合格的防护用品，有效防范职业病和工伤事故的发生。 3. 适用范围 本制度适用于公司内所有员工的安全劳动防护用品的发放、使用和管理。 4. 责任与义务 4.1 公司的责任与义务： 根据国家、行业和公司的相关规定，建立健全安全劳动防护用品发放管理制度。 提供符合国家标准的优质安全劳动防护用品，并定期进行检测和更新。 清楚告知员工使用安全劳动防护用品的重要性，并提供必要的培训和指导。 定期组织对员工进行安全防护用品的使用情况检查，及时发现和处理问题。 4.2 员工的责任与义务： 遵守公司制定的安全劳动防护用品使用规定，正确佩戴和使用防护用品。 及时向上级汇报防护用品的破损、丢失或失效情况，并配合公司对其进行检查、维修或更换。 5. 发放程序 5.1 安全劳动防护用品的种类和数量根据工作环境、工作内容和风险程度进行合理确定，确保员工在工作中的安全。 5.2 员工在入职时，公司将根据其工作岗位和环境的特点，统一发放适当的安全劳动防护用品。 5.3 公司将根据实际需要，定期进行安全劳动防护用品的调查和评估，及时调整和更新发放标准。 5.4 公司将建立安全防护用品的领取登记制度，员工需要在领取前进行登记，并在领取后及时向领导汇报。 5.5 公司对员工领取的防护用品进行记录，定期审核并进行查缺补漏。 6. 使用要求 6.1 员工在工作中必须正确佩戴和使用所发放的安全劳动防护用品，不得私自调整或弃用。 6.2 员工在使用前必须进行检查，如发现有损坏、失效等情况应立即更换或报告。 6.3 使用过程中，员工发现问题应立即上报，并按照相关规定处理。 7. 维护和保养 7.1 公司将组织专人对安全劳动防护用品进行定期检查和保养，确保其正常使用。 7.2 员工在使用和保管过程中要注意防护用品的清洁和维护，确保其使用寿命和防护效果。 8. 处理失效和报废 8.1 员工如发现使用的安全劳动防护用品失效或达到报废标准，应立即上报。 8.2 公司将对失效和报废的防护用品进行登记，并及时进行更换或处置。 9. 培训和宣传 9.1 公司将定期组织员工参加安全劳动防护用品的培训和知识普及活动，提高员工的安全防护意识和技能。 9.2 公司将通过内部通知、培训课程、宣传标语等形式宣传安全劳动防护用品的使用和管理要求。 10. 监督与检查 10.1 公司将建立定期的安全劳动防护用品使用情况检查制度，确保员工的正常佩戴和使用。 10.2 公司将建立安全劳动防护用品的使用情况台账，并定期对其进行审核和检查。 11. 处罚措施 11.1 对于违反安全劳动防护用品使用规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。 11.2 对于故意破坏、丢弃或弃用安全劳动防护用品的员工，公司将视情况予以严肃处理。 结束语 《安全劳动防护用品发放管理制度》的实施，对于确保员工的生命安全和身体健康具有重要意义。公司将不断完善和提高防护用品的发放管理工作，为员工创造更加安全和健康的工作环境。