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软件测试介绍 李树浩 2010年11月 软件测试 ■ 软件测试的前景 ■ 软件测试的现状 ■ 测试人员的发展 ■ 软件的基本概念 ■ 软件测试的定义 ■ 软件测试的目的 ■ 软件测试的流程 ■ 软件测试的环境 ■ 测试环境的搭建 ■ 软件测试的分类 ■ 测试用 的简介 ■ 软件测试的方法 ■ 软件测试的原则 ■ 产品缺陷的管理 ■ 软件周期的模型 ■ 测试人员的素质 软件测试的前景 ■ 软件行业是朝阳行业，软件测试是软件行业的朝阳行业。 1.软件行业由卖方市场转入买方市场，激烈的竞争要 软件的产品质 量越来越高。 2.欧美国家的软件项目，软件测试的工作量占项目总工作量40%，软 件测试的经费占项目总经费30%。 3.大学里几乎没有软件测试专业，软件测试培训的教材少，软件测试 的培训机构很少且价格昂贵，鱼龙混杂。 4.测试人员和开发人员的比例 国外：1：1--2：1 ，国内1：5— 1：3， 当前国内高素质软件测试人员的市场需 大约50万人左右。 软件测试的现状 国内软件测试正由不重视、不规范向高要求、高标准转变： ■ 为欧美、 韩知名软件公司提供人力外包和测试外包服务。例如：文思创新 （客户为微软、IBM等） 博彦科技 （客户为微软、惠普、NEC等） 海辉 高科 （客户为IBM、Adobe等） 信必优 （客户为IBM等）。雇佣军、团队归 属感差、体力活、技术含量低、外语水平要求较高。 ■ 为国内大型企事业单位提供人力外包或测试外包服务，中科方德 （客户主要 是军工行业），大展科技 （客户主要是中国电信等），东南融通 （客户主要 是金融行业）。雇佣军、团队归属感差、体力活、技术含量低，不要求外语。 ■ 公司的测试工作由开发工程师完成或只有很少比例的测试人员。测试人员不 专业，公司产品质量差，公司对测试人员不重视，测试人员薪资低，职业发 展前景堪忧。 ■ 国内大型软件公司组建自己的软件测试部门或质量保障部。测试人员整体素 质较高，团队意识较强，产品质量较高，客户满意度较好，测试人员职业发 展方向清晰、明确。 测试人员的发展 ■ 技术方向 （测试顾问、测试专家） ■ 管理方向 （测试经理、质量总监） ■ 自主创业 （测试 包、测试培训） 软件的基本概念 ■ 软件=程序+文档 程序：能够实现某种功能的集合(C语言程序、V 程序、JAVA程序等） 文档：软件开发、使用、维护过程中使用的文字、图片的集合 （《需求说 明书》、 《使用手册》、 《常见问题FAQ》等） ■ 软件的分类 按照功能划分：系统软件 （操作系统、驱动程序）、应用软件 （QQ、Office） 按照架构划分： C/S、 /S 按照用户划分：大众软件 （MSN、迅雷等）、企业软件 （SAP、OA等） 按照规模划分：小型 （10人以下）、中型 （100人以下）、大型 （100人以上） 软件测试的定义 ■ 软件测试的早期定义：为了发现错误而 执行程序或系统的过程。 （而这个定义 不完善之处：如测试文档属于软件测