企业文化培训课程.pptVIP

在企业文化实施过程中，二公司设立了企业文化组织管理机构，统一了企业文化形象识别系统，建立了覆盖全员的四级企业文化培训体系，以企业文化落地生根为目标，以车间、队站为宣教点，开展了一系列企业文化宣传、培训、推广活动。 1、亲情文化，凝聚员工文化共识 人都是有情感需要的，当员工对亲情的需要得到满足后，必定会对企业产生一种归属感，并以更大的热情投入到工作中去。 第二十九页，共五十三页，2022年，8月28日 公司在企业文化实施过程中，注重调节掌握员工的情感需求，用润物细无声的亲情文化，培养员工的团队意识和精神，使员工对企业产生一种回归家庭的感觉，用以增强企业的凝聚力、向心力。 公司党政工团联手，从员工生活上关心和帮助那些需要帮助的员工，通过建立“员工困难档案”，组建公司及支部“两级解困基金”，大力开展“金秋助学”活动，帮助员工解决生活上的困难，员工对企业的归属感逐渐增强，仅今年，在解困基金中受益的员工就多达195人次，累计使用金额5.2万元，三名农民工子女在金秋助学活动中接受帮助，欣然走入高等学府的大门。 第三十页，共五十三页，2022年，8月28日  在从生活上给与员工关心和帮助的同时，公司还从员工的情感需求入手，营造浓郁、温馨的亲情文化。公司党委在党员政治生日