企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含答案 单选题（共50题） 1、培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性 【答案】 C 2、()为企业岗位归级列等奠定了基础。 A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发 【答案】 B 3、某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（　　）。 A.交通信号灯的变化设计不科学 B.行人素质太差，这一问题不容易解决 C.交通行政管理部门不负责任 D.如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题 【答案】 C 4、消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 A.家庭消费 B.个人消费 C.政府购买 D.产业消费 【答案】 B 5、绩效管理在员工层面的功能不包括（ ） A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能 【答案】 A 6、领导者尊重和关心下属的看法和情感， 更愿意与下属建立相互信任的工作关系， 指的是（ ） 。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度 【答案】