直属北语19春《劳动经济学》作业_4 .pdfVIP

单选题 1(4 分) : 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动 力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（） A: 后劳动力市场歧视 B: 前劳动力市场歧视 C: 个人偏见歧视 D: 消费者歧视 2(4 分) : 劳动力是指（） A: 无就业意愿的人 B: 无就业要求的人 C: 具有劳动能力和劳动愿望的人 D: 在一定年龄之内，具有劳动能力和就业愿望的人 3(4 分) : 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（） A: 技术水平提高 B: 技术水平下降 C: 要素投入减少 D: 技术水平不变 4(4 分) : 一般培训的成本通常由( )来支付。 A: 企业 B: 员工 C: 政府 D: 社会 5(4 分) : 属于第三产业的是（） A: 副业 B: 制造业 C: 自来水 D: 饮食业 6(4 分) : 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现 出什么样的趋势（） A: 第一产业部门从业人员上升 B: 第二产业部门从业人员上升 C: 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升 D: 第三产业部门从业人员减少 7(4 分) : 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而 提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（） A: 过去 B: 长期 C: 预期 D: 短期 8(4 分) : 效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（） A: 保持适度失业率是必要的 B: 市场上出现了真正的“待业者” C: 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释 D: 以上均是 9(4 分) : 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（） A: 14 岁 B: 15 岁 C: 16 岁 D: 18 岁 10(4 分) : 结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（） A: 明显的群体性 B: 个体性 C: 表面上就业 D: 灵活性 多选题 1(4 分) : 下列关于无差异曲线的论述，正确的是 A: 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B: 同一主体的无差异曲线绝对不能相交 C: 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D: 在同一平面上，有无数条无差异曲线 E: 无差异曲线的形状为凹向原点 2(4 分) : 影响就业的因素有哪些（） A: 人口因素 B: 经济因素 C: 制度因素 D: 心理因素 3(4 分) : 劳动分红的特点是什么（） A: 属于企业内部的二次分配 B: 取决于企业的年度盈利状况 C: 受到企业扩大再生产投资的直接影响 D: 具有不确定性 4(4 分) : 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有 A: 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动 B: 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动 C: 劳动力供给增加，需求减少 D: 劳动力供给减少，需求增加 E: 劳动力供给增加，需求也增加 5(4 分) : 职业间工资差别包括 A: 劳动负效用补偿性工资差别 B: 风险补偿性工资差别 C: 人力资本投资的补偿性工资差别 D: 竞争性工资差别 E: 垄断性工资差别 判断题 1(4 分) : 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。 A: 对 B: 错 2(4 分) : 在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。 A: 对 B: 错 3(4 分) : 在主体均衡分析的结构中，劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上 需求方面的变化和独立的供给主体的偏好。 A: 对 B: 错 4(4 分) : 技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本 边际生产力的增加。 A: 对 B: 错 5(4 分) : 劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动 力数量。 A: 对 B: 错 6(4 分) : 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得