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工厂规章制度员工守则范文 工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。常见 的工厂规章制度有哪些呢，下面是店铺为你带来的工厂规章制度员工 守则范文，欢迎欣赏学习。 工厂规章制度员工守则范文 1 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8 ：30 至 12 ：00 ，下午13 ：30 至 18 ：00。 2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或 人事主管签名确认才可。 3、 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各 扣罚￥20 元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10 元。 4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情， 否则扣罚￥10 元，严重者开除处理;下班前 ，各小组搞好场地清洁后该 返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗 ，否则扣 罚￥10 元，严重者开除处理。 5、在工作期间，不得无故私 自离开厂区。确有事者，须请示主管 批准 ，打卡后才可出去 ，否则视为旷工，扣罚￥50 元，严重者开除处 理。 6、加班时，不得无故缺席 ，确有特殊原因 ，须提前申请由主管签 名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50 元。个别人员加 班，经该部门主管签名确认方可。 7、每月迟到打卡上班超过 30 分钟者，处罚￥30 元。不到 30 分 钟 ，但连续 3 个月都有迟到者，作开除处理。 8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请 ，由主管签名批准交 人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50 元。 9、请假超过 5 天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关 系。 10、缺勤时间，不计算工资。 11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事 部确认才可，否则其工资不予发放。 12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和 处理好其交接工作，否则工资不予发放。 二、工作责任规定 1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产， 一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重 处罚。 3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处 罚当事人并作出赔偿。 4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不 得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善 安排 ，否则追究当事者之责任。 6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发 现 ，开除处理。 三、假期薪金规定 1、每年之 1 月 1 日、5 月 1 日、10 月 1 日无论是 日薪或月薪之 员工都是有薪假期。2、春节假期为 7 天(年初一至年初七)。 3、日薪之员工在春节假期间有薪日为 3 天(上初一至年初三) ，其 余不算工资。 4、月薪之员工在春节假期间有薪日为 7 天(年初一至年初七)。提 前放假或提前回家的天数 ，则不计算工资。 5、如厂方有特殊情况需放假 ，无论是 日薪或月薪之员工都必须服 从安排时间补回 ，不算加班。 6、 星期天放假 ，如加班则计算加班工资。以上之管理规定，于 即日起实施 ，监督者为人事部。如有未尽之事宜或有特殊情况 ，厂方 人事部会以书面形式事先通知员工 工厂规章制度员工守则范文 2 第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性， 维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成， 特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平等。 第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护 公物，团结协作，完成各项任务。 第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分 管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 (二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条 请假制度 (一) 员工有事须向有关领导请假。 (二)