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州县级党后备干部工作制度 第一章总则 第一条为培养造就一支能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》，结合我州实际，制定本规定。 第二条后备干部工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，坚持干部“四化”方针，以“选、育、管、用”为重点，加强领导班子后备力量建设，为建设繁荣富裕、文明和谐的新延边提供坚强的组织保证。 第三条后备干部工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到： （一）注重发展潜力、重视培养提高； （二）坚持备用结合、实行动态管理； （三）服从工作大局、统一调配使用。 第二章条件和资格 第四条后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。 第五条后备干部应当具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应是下一级正职。特别优秀、发展潜力大的下一级副职，也可列为上一级副职的后备干部； （三）后备干部年龄一般不超过45周岁； （四）后备干部一般应具有大学专科以上学历，其中35岁以下的必须具有大学本科以上学历； （五）身体健康。 第三章数量和结构 第六条后备干部数量按照不