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2023-09-06 发布于福建
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学校人事调配制度.docx

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PAGE PAGE 1 学校人事调配制度 1.工作人员调入 1.1人员调入条件： 1.1.1调入人员必须本人自愿，原单位组织同意。 1.1.2属于全民所有制编制。 1.1.3政治面貌、学历专业、身体条件符合本校岗位任职要求。 1.1.4男不超过40岁，女不超过35岁。 1.1.5确系本校工作需要，编制定员允许。 1.2调入工作程序工作人员调入应做到调动手续完备，在调入之前要按下列程序办事： 1.2.1人事部门初审。 1.2.2业务部门考核。 1.2.3校长办公会议审定。 1.2.4上报市局批准。 1.2.5办理接转行政组织、工资、户口等关系。 2.工作人员调出 2.1人员调出条件：调出人员应符合工作人员合理流动的规定，其岗位能调配补齐并不影响学校工作，调出人员一般应具有五年以上校龄，大中专服务期内允许调动。 2.2调出工作程序： 2.2.1本人呈交请调报告； 2.2.2工作部门签署意见； 2.2.3人事部门审查； 2.2.4校长办公会议审定； 2.2.5上报市局批准； 2.3申请调出人员工资待遇 2.3.1自递交请调报告第二个月起停发全部浮动工资，第三个月起停发奖金。 2.3.2正式通知调动后，已办理离校手续的从第二个月起停发工资，未办理手续只发基本工资和津贴。