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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 后勤工作会议讲话稿 后勤工作会议讲话稿 第一篇 各位领导，各位同仁：  上午好！  下午，幼儿园召开新学年第一次后勤工作专题会议。会议由总务主任主持。一般来说，我园有两位能干的分管后勤的副园长和总务主任，幼儿园涉及后勤方面的很多烦琐事已不需我过多的操劳，但期初期末两次后勤工作专题会议，我无论如何都会参与，因为在我看来，“后勤〞在整个幼儿园进展中有着非同寻常的意义，虽然我们在看一所幼儿园时，总是更多地看到那些在“前台〞的老师们，但其实，越是后勤人员越能代表幼儿园形象，也越能直接为师幼提供服务，而形象和服务则是幼儿园的灵魂所在。为此，我不仅参与会议，还作了细心的预备，想好了要说的话。  开学上班以来，大家都很辛苦，也很有功劳，把积了两个月灰尘的校内清扫着干洁净净，各类物品进行了彻底的清洗和消毒，许多阿姨经常是早出晚归，满头大汗，我很感谢大家;但大家也必需要有足够的思想预备，我们今后的工作也不会轻松的，家长、社会对幼儿园的高要求会让大家更辛苦，大家要有迎接更大困难的挑战的预备。我们的老师都已经预备好了，我期望我们后勤工作人员也要预备好。  后勤工作在全部的幼儿园里，有许多的共同性，大家需要达成共识：  第一，同样的一家人。我们幼儿园在主动营造构建“家之文化〞，幼儿园是一个大家庭，今日你进了柴幼的门，就是柴幼一家子的人，千万不要以为我们做后勤工作的与教学的老师是两家人，一家人都是平等的，只是岗位不同而言。大家要知道，幼儿园办好了，每个人都有面子，每个人都有功劳，是每个人的荣誉和傲慢。看到大家与我们的老师一样有精神，我经常为大家高兴，我们柴幼是应当有这样的文化，这样的精神。  第二，同样的理念新。我们的教师正在逐步地形成自己的理念，这些理念，我们后勤人员同样要有，当然，我们可能说得不多，但我们却在努力地做。我们要求老师努力做到不拖不推不等不怨不弃，这“五个不〞在我们的后勤工作上也必需表现出来，后勤工作最不能“拖拉〞，不能“推三托四〞，不能事事等领导来布置，要观察生勤，不能满腹牢骚，而且要坚持着这样做，不是一天两天做到，而是要成为习惯，还要去影响后来者。同时还要树立“服务就是尊严〞、“口碑就是质量〞的理念，你做好了，你就会被大家敬重;而口碑，是比“金碑〞、“银碑〞更为重要的。  第三，同样的高要求。我们对老师有这样那样的高要求，我们后勤工作的要求同样很高，本学期我们要主动申报A级食堂，所以大家要常常对比标准，查漏补缺，按要求规范操作。我们的保育员再也不是过去的所谓拖把扫把抹布“三大把〞了，而是要学习一些幼儿心理学、教育学，学习一些必要的教育技能，协作老师做好孩子、家长的工作。当然，不仅仅是食堂人员、保育员，我们的卫生保健、我们的保安，后勤的一切工作，都必需是高要求的。  我们幼儿园的后勤工作，还有很多特别性，大家需要关注：  第一，幼儿园的特别性。我们幼儿园不仅每天早晚两次要接受家长的检阅，而且高等级的公立幼儿园，本身其社会关注度就高，这样后勤的压力就更大。定期不定期地要接受各级领导的检查评估，许多姐妹园老师的随时来访等，首先能感受到的其实就是我们后勤工作的成果。  第二，工作的特别性。后勤工作必需强调“服务〞，这种服务有三个要求：一是安全，二是舒适，三是愉悦。  第三，人员的特别性。我们幼儿园的后勤人员性别、年龄、户籍等都有差异，大家从不同的地方来，肯定要互相理解，我说这个“互相理解〞，一是要理解幼儿园领导;二是后勤要理解教师，我常常听到老师在说：“我们班的保育员真好!〞“今日食堂的菜很好吃!〞我也听到后勤的阿姨说：“我们幼儿园的老师真好!〞在这样的时候，我总是很快乐的，后勤与教师，要互相理解;三是后勤人员之间互相理解。  信任今日的会议是必要的，也是重要的，甚至可以说，这次会议也开启了我们后勤队伍的一种文化! 后勤工作会议讲话稿 第二篇 各位领导，各位同仁：  上午好！  后勤服务工作是一项十分荣耀、十分重要的工作，搞好后勤工作是我们做好一切工作的基本保障。后勤工作部门就是直接为吃穿住行创造条件、提供服务。实践说明，任何一个部门和单位，后勤工作搞不好，必定影响全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的基础和条件。  做好后勤工作可不是一件简单的事，需要有全心全意为师生服务的思想境界，满腔热情的服务看法，甘当无名英雄的奉献精神，还必需讲究科学，深谙业务。有些人认为后勤工作是一些很琐碎的事情，没有多大学问，其实不然。后勤工作是一门科学，是一个系统工程，有许多学问。要把后勤工作做得井井有条，有深度，有