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2023-09-06 发布于河北
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部门职工入职评价模板.docx

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部门职工入职评价模板一、背景和目的在公司或组织中，新员工入职评价对于员工的培训和发展非常重要。通过评价，可以发现员工的优点和不足，为员工的职业发展提供指导和支持。本文档旨在为部门提供一份简单易用的入职评价模板，帮助部门更好地了解新员工的表现和状态，为员工发展制定更合适的计划和目标。二、评价模板 1. 员工信息姓名：职位：入职日期：评价日期： 2. 员工技能评价员工的职业素质和技能表现。可以根据员工的实际工作岗位列出具体的技能和职业素质要求。技能/素质评价备注工作态度专业能力与团队合作沟通能力学习能力 3. 员工表现评价员工工作表现和学习进展。可以针对员工的工作项目和学习计划进行评价。项目/计划评价备注工作项目一工作项目二工作项目三学习计划一学习计划二学习计划三 4. 员工意见和建议给员工提供反馈和建议，帮助员工提升职业素质和工作表现。意见和建议三、总结本文档提供了一份简单易用的部门职工入职评价模板，可以在员工入职后的前几个月进行评价。通过评价，可以了解员工的工作表现和学习进展，为员工的职业发展提供指导和支持。同时，还可以针对员工的不足和缺陷提出建议，帮助员工更好地发展自己的职业生涯。