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企业管理就业方向前景
(一)一般传统管理类岗位
由于专业性不太强,在人才市场上,没有阅历或阅历缺乏的工
商管理类人才应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有肯定
管理阅历的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较
抽象,必需结合工作实际才能发挥应有的成效。
(二)市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入
丰厚使得很多求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经
营与销售的好坏,在相当大的程度上确定了企业的兴衰。进展中的
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