2023年08月工业和化部国际经济技术合作中心面向社会公开招考4名编制内工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

2023年08月工业和化部国际经济技术合作中心面向社会公开招考4名编制内工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.题型高频考点试题摘选(共435题) 1.冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余定义的是： A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。 B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。 C.某物业配电室配备了两个人，