中医医院“三基”培训计划.pdfVIP

中医药“三基”培训计划及考核方案 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规 范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员 进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、周密组织、 严格态度’落实到各项工作中，特制定本培训计划与考核制度。 一、培训及考核目的 1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识 2、规范临床医（技）师的基本操作流程 3、强化临床医（技）师的基本操作技能 二、培训和考核对象 注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主 任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室 应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节 和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。年 末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核； 3、医院每月两次组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学 习情况及考勤进行登记。 四、培训内容（各级、各专业） 1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、 腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学 影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 1 / 4 2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合 理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 3、卫生相关法律法规。 4、医院规章制度。 5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。 五、考核内容 临床住院医师： 1、相关卫生法律、法规、规章制度； 2、临床基本知识； 3、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操 作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年 必考项目，其余项目每个考核周期抽考2项。 临床主治医师： 1、相关卫生法律、法规； 2、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技 术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目 每个考核周期抽考2项。 临床副主任及晋升三年之内主任医师： 1、相关卫生法律、法规、规章制度； 2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南； 3、徒手心肺复苏技能。 辅助科室的医技人员： 2 / 4 1、本专业的专业知识和技能； 2、徒手心肺复苏技能； 六、考核结果认定 1.临床医师专业知识和技能考核以满分100分计分，中医科、康复科、口腔 科的医师考核达65分以上，其余学科的医师考核达75分以上则视为考核合 格。 2.辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达75分 以上、技师达65分以上则视为业务考核合格，有一项不合格者则视为业务考核 不合格； 3.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会，补考合格者则视为本考核 周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。 4.无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。 5.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，持续三年专 项考核均达90分以上者，该专项则可免试两年。 6.“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等 挂钩。 七、考核管理 1、由医务处组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责对临床医 师进行业务水平测试。 2、每项考核工作结束后，由医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。 3、医务处负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案，作为职称晋升、岗 位聘用的依据。 4、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩； 对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成就突出的科室和个