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工作才能不到位的存在问题及原因解析^p 篇一 经过学习文件和指导发言精神，联合工作实际比较自查， 我对个人进展了仔细解析，深入感觉到自己在学习、工作、生 活中还存在好多问题与缺乏，现对自己在思想、政治、工作等 方面存在的缺点和缺乏提出如下整改举措。 一、个人存在问题和缺乏 1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在 浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习 的方式上，理论联络实际还不够，不能融会贯串到真实的在干 中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时 习惯于凭经平时经历考虑问题，勇敢探究的方式方法比较少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、办理问题有时有 时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创 造性。自我思想有时还存在。 二、根据以上的缺乏之处，提出下一步的整改举措： 1、努力加强学习，不断进步思想境界，全面提升自己素 质。自己越来越注意到在现在这个与时俱进、知识与信息不断 第1页共9页 更新的社会里，学习是进步自己素质的第一要务，充分认识 到，在目前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社 会所淘汰，这不只要学习应具备的有关业务知识和政治理论知 识，还要学习更多的知识，目的就是为了此后应付自如的工作 打好一个坚实的根基。在学习的过程中更重要的是要不断的进 步自己的涵养问题，还要强效劳意识和责随意识，努力做一个 有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。 2、不断进步和改变工作思路，增强创新意识，进步工作 程度。我如今从事的工作，见面对很多新问题，新矛盾和新内 容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技术和 理论本领的同时要擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和新 看法，这样才能把优秀的愿望和实际工作效果联合起来。只有 这样才能在工作中争创一流。 3、要在工作中用心苦干，求真务实，进步效率。在工作 中脚扎实地地做好本员工作，典范地执行一个机关干部的职 责。树立高度的责任感和敬业精神，悉心全力把工作做好。在 工作中控制脆而不坚，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条 件，“用心苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好， 全面进步素质。工作中还要深入实际，理解实际情况，做到心 中有数;说实话，办实事，不做外表文章，不搞形式。把心思 第2页共9页 用在详尽工作上，把精力放在详尽做事上。经常反省自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。 总之，此后我将在局指导和同事们的帮助支持下，进一步进步思想认识，更正缺乏，进步自己，真实使自己的思想获得进一步净化、工作获得进一步进步、作风获得进一步改进、行为获得进一步标准。碰到问题多看多问多想，多向周围的同事讨教;要用开拓创新，积极进步，敏捷运用合理的方法和举措来展开工作，办理问题，把工作才能进步到一个新的程度。 篇二 展开机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进展深入的解析，找出问题的根，仔细吸取教训，明确努力的方向，以抵达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点的目的。现将解析的主要情况报告如下： 一、存在的主要问题和缺乏 到办公室工作以来，在指导和同事的指导帮助下，自己素质获得进步，仔细地达成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观点、勇敢工作的思想树立得不结实，工作中没有新的亮点。工作中习习用老方法、老经历 第3页共9页 办理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创建性;开拓创新的精神不强，有好多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆子，认为自己工作才能弱，工作难度大，致使曾出现畏难情绪，过于依靠科长和主任，因此，工作上没有大的转机。 二是学习积极性缺乏。在平时工作中老是存心无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中知足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法例掌握不是特别全面，遇上办理详尽事情，往往是凭主观臆断和 经历去解析^p情况、办理问题;在理论学习上搞实用，与工作有关的就学一点，与工作联络不紧的就不去学或许很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，理解大局不深不透，不能完全适应新局势展开的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏向现象。 三是工作作风松弛、不够谨慎。表如今：在工作标准上不够严格，不能从尽如人意、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不实时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是指导安排什么就干什么，