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乡镇事业编往县里调动需要啥程序和手续 乡镇事业编往县里调动是公务员职位调动中一种常见的情况。以下是乡镇事业编往县里调动的一般程序和手续的参考内容。一、程序：1. 提出申请：乡镇事业编工作人员需要向所在乡镇政府提交调动申请，并注明调动原因和意向地点。2. 确认审核：乡镇政府根据申请人的资格和工作表现，确认是否支持调动申请，并移交给县级政府审核。3. 调动批准：县级政府对申请进行综合评估，并根据需要和条件，决定是否批准调动申请。4. 合同签订：乡镇事业编工作人员在调动批准后，与县级政府或相关部门签订调动合同，明确各项条款和待遇。5. 资料迁移：完成合同签订后，乡镇事业编工作人员需要与乡镇政府办理相关人事调动手续，如办理离岗手续、人事档案转移等。6. 岗位安排：县级政府按照工作需要和乡镇事业编工作人员的专业特长，安排他们适合的岗位。7. 培训适应：调动后的乡镇事业编工作人员需参加相关培训，以适应新工作岗位，并与新团队快速融入。二、手续：1. 调动申请表：乡镇事业编工作人员填写调动申请表，详细说明调动原因和意向地点。2. 备案材料：包括个人简历、学历证明、职称证书、岗位任职资格证书等。3. 调动意向书：调动意向书由乡镇事业编工作人员自行撰写，内容包括调动原因、调动后的职位期望等。4. 调拨文件：县级政府根据乡镇事业编工作人员的申请和审核结果，出具调拨文件，作为合同签订的依据。5. 合同：乡镇事业编工作人员与县级政府或相关部门签订调动合同，明确双方的权利和义务。6. 档案转移：乡镇事业编工作人员需向原乡镇政府提交人事档案转移申请，并办理相关手续，确保个人档案完整转移。7. 培训材料：调动后的乡镇事业编工作人员需提供培训证明、考核成绩、新岗位任职资格证书等。调动过程中，申请人应按要求准备相关材料，并确保申报信息真实准确。同时，需要注意及时与原乡镇政府、县级政府或相关部门进行沟通，确保移交和办理手续的顺利进行。