2023年08月山西省运城市商务局公开选调5名直属事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

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  • 2023-09-10 发布于四川
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2023年08月山西省运城市商务局公开选调5名直属事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

2023年08月山西省运城市商务局公开选调5名直属事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 (图片大小可自由调整) 第1卷 一.参考题库(共435题) 1.一些招工单位提出的用人条件,动辄就是本科以上学历,本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要:关键岗位需要,而盘点“功名”时则觉得他们没必要。 这段文字反映的主要问题是: A.用人单位哄抬学历 B.没有做到人尽其用 C.技工经常被排斥 D.对人才概念的错误认识 2.辩证的否定实质是“

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