2023年职工代表讨论规章制度的会议记录7篇（实用）.docxVIP

第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2023年职工代表讨论规章制度的会议记录7篇（实用） 在发展不断提速的社会中,须要运用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的职工代表探讨规章制度的会议记录7篇，让我们一起来看看!  职工代表探讨规章制度的会议记录1  为了创建一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：  一、8：50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。  一、工作期间不行因私人心情影响工作。  二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。  三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、游戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公宁静有序。  四、公司餐补，按事实上班天数为准，每个月会算到工资表里面。  五、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。  六、听从安排、听从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。  七、仔细耐性听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。  八、员工服务看法：运用标准的专业文明用语，做好主动、主动、热忱、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。  九、电话接听：遵守电话运用规范，接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁运用公司电话打工作以外的电话。  十、辞职条件：员工辞职必需提前一个月提辞呈报告，书写具体理由充分经批准方可离职。  职工代表探讨规章制度的会议记录2  敬重的各位领导、老师、敬爱的同仁们：  丽日金辉，值此我们铁岭小学其次十二届教职工代表大会之际，倾听了孔校长的工作报告，让我们从新对老师发展特殊是自身环境中的铁岭老师的发展有了更深化的思索。作为铁岭小学科任老师的一员，我仅代表科任老师们谈一谈感想。  孔校长在报告中阐述了制约学校发展的几点因素，并深化分析、制定了相应的.解决方式。建立健全了学校管理，颁布了一些学校的规章制度，组建学习型团队等，可以看出学校领导是站在主动促进学校发展的角度，推动学校整体向着先进的目标努力。我们常说：“爱校如家”，身为铁岭小学的一员，我们就是铁岭校的主子，铁岭小学的发展就是我们的发展，我们的每一个进步也会推动学校的前进。  记得南岗区教化局孙波局长常说：“学习……”。的确，人的发展要建立在终身学习的基础上，我们都有发展、成长的愿望，特殊是要向着老师专业化发展，但经常苦于个体学习的导向性不清，而经常迷失自己、怀疑自己。值此学校学习型团队的组建，使我们拥有了目标明确的学习共同体，在集体的才智中，在团队的合作中，会让自我发展得更快，更高。  为此，我们全体科任老师将主动参加学习型团队，并通过团队成熟、发展自己，共同促进学校教化教学工作。我们将从以下几个方面做出努力。  一、自觉遵守学校各项规章制度，增加自制力。  没有规则不成方圆。我们科任集体，各学科组别分散，经常让学校感觉不好管理。在倾听和民主参加了学校各项规章制度后，我们可以感受到规章中的很多严格之处，制度中的很多人文关怀。学校从爱惜但不放纵的角度关切老师的工作、学习，我们以将以自觉遵守规章制度为荣。  二、通过团队学习发展自己，通过教学实践成熟自己。  学习型团队赐予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围，我们科任老师将主动从团队中吸取养分，充分利用好学