2023年黑龙江哈尔滨市香坊区新香坊街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-09-07 发布于四川
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2023年黑龙江哈尔滨市香坊区新香坊街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年黑龙江哈尔滨市香坊区新香坊街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()成都市户外广告和招牌设置管理条例不是根据下列那条结合法律、法规的规定,结合成都市实际制定的。() A.《中华人民共和国广告法》 B.《四川省城乡环境综合治理条例》 C.《中华人民共和国城乡规划法》 D.《城市市容和环境卫生管理条例》 2.()民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式,可分为()三种。 A.国有、集体、私有 B.法人、合伙、个人 C.独资、合资、合作 D.国营、联营、民营精品文档 3.()为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实,工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表,对决议的落实情况进行检查督促,检查督促的形式不包括()。 A.会后检查 B.专题检查 C.总结检查 D.定期抽查 4.()对下列民间纠纷,人民调解委员会不能进行调解的是_____。 A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷 B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷 C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷 D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷 5.()住房公积金联名卡是指公积金中心()发行,以服务住房公积金缴存人为目的,以信息网络为技术基础的银行卡,是住房公积金缴存人缴存住房公积金的有效凭证。 A.单独 B.委托 C.与本市住房公积金归集专户银行共同 D.指定 6.()针对遗传、疾病、药物、事故、灾害、环境污染和其他致残因素,国家有计划地开展()工作。 A..残疾预防 B.康复工作 C.卫生 7.()《民办非企业单位登记管理暂行条例》颁布于()。 A.1989年9月 B.2000年4月 C.2002年11月 D.1998年10月 8.()党的十八大报告指出,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新(),推动社会主义和谐社会建设。 A.经济管理 B.社会管理 C.制度管理 D.行政管理 9.()《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。 A.1个月 B.15日 C.10日 D.20日 10.()下列情形属于人民调解组织应该受理的是_____。 A.财产损害 B.杀人 C.已经申请政府处理完毕的 D.法院受理的 11.()非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。 A.4 ,40 B.4 ,24 C.6 ,40 D.6 ,24 12.()同辈姻亲关系矛盾的处理原则是()。 A.互谅互让,友好团结 B.大事同 商量,小事不计较 C.互利互惠,和平相 处 D.互助互爱,友好相处 13.()我国目前处理劳动争议的机构不包括()。 A.劳动争议仲裁委员会 B.人民检察院 C.人民法院 D.劳动争议调解委员会 14.()家庭美德规范是家庭关系的()和社会评价标准。 A.维持方式 B.重要条件 C.调节手段 D.根本要求 15.()以下关于生态系统理论说法不准确的是()。 A.微观系统指个体直接面对面接触和交往而组成的系统 B.外部系统指个体积极参与的两个或多个微观 系统之间的互动关系 C.宏观系统指影响个体的思想和行为的社会文化价值系统 D.家庭属于微观系统 16.()公民实行计划生育手术的休假,不正确的是()。 A.放置宫内节育器,应手术后休息2天 B.输精管结扎,应术后休息7天 C.取宫内节育器,应术后休息1天 D.单纯输卵管结扎,应术后休息7天 17.()《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员 B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员 C.A和B D.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书) 18.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。 A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 C

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