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PAGE1 / NUMPAGES1 机制厂合同范本(18篇) 机制厂合同范本 第1篇 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的；  （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；  （3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；  （4）无理取闹，打架斗殴者；  （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；  （6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；  2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：  （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；  （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；  （3）法律、行政法规规定的其他情形。 机制厂合同范本 第2篇 甲方： 乙方：  因工作需要按照《_劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：乙方为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务；并共同遵守履行。  一、合同期限：  本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：  合同有效期限：为xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。  本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外；其他终止条件为：乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者。  二、乙方工作任务、工作目标；工种：职务：  1、乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。  三、休假：  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护产假待遇（参见本单位———行政制度、员工守则）。  四、劳动报酬  员工工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；  A、乙方试用期工资___元/月；录试乙方全年或每月的工资定为___元，甲方可按公司制定的工资制度经营情况调整乙方工资。  B、甲方可根据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。  五、福利待遇：  合同生效的`月内、（按社保局规定双方各出一部分费用参加社保）参加养老保险由双方商议确定是（ ）否（ ）。  六、劳动纪律及奖惩（参见本各项管理制度制度）：  乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。  七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。  1、乙方触犯国家法律、法规者；  2、严重违反甲方的规章制度者；  3、给甲方造成重大经济损失者；  4、泄露企业（公司）机密者；  5、不能胜任工作，不能完成工作任务和劳动定额者。  八、有下列行为之一者，乙方需赔偿甲方的经济损失，甲方并保留追加乙方法律责任的权利。  1、给甲方造成巨大经济损失者；  2、贪污、挪用企业公款、资金者；  3、泄露企业机密，损害企业声誉，给甲方造成损失者。  4、乙方提出解除劳动合同，须于30日前提出，未经甲方同意，乙方不得擅离工作岗位，否则，予以经济处罚（并冻结原有工资福利和押金）。双方是否续签都必须提前30个工作日之内通知对方、否则视违约。  5、若甲、乙双方发生争议，可协商解决或请劳动仲裁部门、仲裁机关和人民法院解决。  6、本合同一式两份，双方签字后生效，甲、乙各执一份，具有同等的法律效力。  7、劳动合同保证金。视不同工种而定，违反制度给公司造成损失，冻结保证金不退还。乙方向甲方缴纳劳动合同信誉保证金（ ）元，（经济困难者可从每月工资里扣除）合同期满退还；  九、其他  甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________ 机制厂合同范本 第3篇 甲方： 乙方：_______________  为促进企业发展，保障员工权益，参照《_劳动法》之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。  一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用（试用期为7天），试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资给予辞退。