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影响发电企业安全生产因素浅析  主观因素的影响  重视不够，是习惯性违章的根源。发电企业工作过的员工，初来乍到，新奇感浓，对各项规章制度考试，不知疲乏地背、记。久而久之，深感枯燥乏味，产生惰性、冒险、幸运、自负和逆反心理。甚至个别员工图便利、省事，怕麻烦、走捷径，因而越过制度规定，冒犯规程于不顾；还有个别员工马虎大意，不动脑筋，爱冒险，有章不循，明知故犯；更有甚者凭运气，技术稍好一点的，认为违章不肯定出事，“哪有这么巧的事故偏会遇到我身上，我始终这么干都没事”；有些员工过于自信而无视潜在危急，而擅自违规操作、指挥、扩大作业范围；有些对偶然性违章不重视或处理不严，导致多数人屡次反复消失习惯性违章和习惯性违章屡禁不止，其结果造成悲剧发生，追悔莫及。  执行制度不严，责任制没有得到根本落实。安全生产责任制往往停留在口头上，没有触及灵魂、引起高度重视，而在实际行动上的落实显得苍白乏力。监视部门检查不仔细，工作作风飘浮，对分管范围的安全工作调查、讨论、督导部深入，逐级抓落实不到位的现象依旧存在。  缺乏责任心，未准时发觉事故苗头和隐患。生产一线人员必需具备剧烈的责任心和忧患意识。对设备正常运行、安康状况了如指掌。必需克制身心懒散，思