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姓名 所属部门 所属岗位 工号 入职时间 工作年限 要求辞职时间 年 月 日起 年 月 日离开公司 离职类别 自请辞职¨ 解雇离职¨ 劳动合同到期¨ 离职原因 申请人签名 申请日期 年 月 日 以下由公司填写 所属部门 领导意见 人事部 意见 总经理 意见 备注： 员工辞职须提前一个月由本人亲自提出书面申请。 离职员工将离职手续表交部门负责人签字；部门主管以上岗位需经总经理签字。 由离职员工所在部门向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,和同事交接相关工作，确认上交无误后由助理签字确认。 离职申请书 离职申请书 离职申请表 单 位 姓 名 性 别 职 位 入 职 时 间 身份证号 联系电话/手机 申请离职时间 年 月 日 拟离职时间 年 月 日 用工性质 □正式员工 □试用期员工 □实习生 □短期工 □其他 联系地址 离 职 原 因 原因： 1.1 工作地点和环境 □ 1.2 待遇 □ 1.3 自生学习与发展 □ 1.4 管理方式 □ 1.5 公司政策及后勤支持 □ 1.6 另有发展 □ 2、其他需说明的事项（可附页）： 本人签名： 填写日期： 年 月 日 交 接 1、办公用品及业务材料是否归还（如胸卡/钥匙/公司资料等） □ 是 □ 否：未归还物品明细： 未归还物品价值： 2、是否有欠款/赔偿： □ 是欠款具体金额： 元 □ 否 其他交接清单（可附页） 经办人签名： 本人签名： 日期： 年 月 日 所 在 部 门 意 见 是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因） 确认离职时间为： 年 月 日 其他意见： 直接主管签字： 上一级主管签字： 年 月 日 年 月 日 办理离职手续步骤 本人递交书面《辞职申请》； 与相关部门做好交接工作（填写《离职申请表》）； 部门领导在《离职申请表》上签字同意； 本人带上《辞职申请》、《劳动合同原件》、《离职申请表》到行政中心； 行政中心收回本人《劳动合同》原件和《离职申请表》、《辞职申请》，由行政中心出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。 说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与《辞职申请》、本人《劳动合同》原件、《离职申请表》装订成册。在行政中心存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。