云南大学《人力资源管理》2019-2020学年第一学期期末试卷.pdfVIP

云南大学2019-2020学年第一学期 《人力资源管理》期末试卷 考试类别：期末考试 考试时间：2.0 小时 满分：100分 题号 — 二 三 四 五 六 七 总分 统分签字 得分 一、选择题 （每小题1分，共15分） 1. 人力资源管理的目标是： A. 最大化员工自由度 B. 提高员工福利待遇 C. 实现组织和员工的双赢 D. 最大限度地减少员工流失 2. 招聘与选择过程中，面试的主要目的是： A. 确定候选人的技能和知识 B. 熟悉候选人的个人背景 C. 评估候选人的沟通能力 D. 推销公司给候选人 3. 培训与发展对于员工来说的主要好处是： A. 提供晋升机会 B. 加强职业道德和道德标准 C. 增加薪资和福利 D. 提高技能和知识水平 4. 绩效管理的主要目的是： A. 评估员工的工作表现 B. 确定员工的职业发展计划 C. 鼓励员工个人成长 D. 提高员工的社交技能 1 5. 在员工离职管理中，离职面谈的主要目的是： A. 确定员工的离职原因