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务实、求精、团结、开拓
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务实、求精、团结、开拓
季度 ： 共收调查表 份，有效性 份
第一部分（行政人事管理部分）
A
B
C
D
E
1、你认为公司的招 聘 程序是否公正合理？
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核：
3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容 ：
4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：
5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：
6、你认为与公司签哪种劳 动合同更为合适 ？
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、健康体检、带薪假期 、社会养老）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
8、你认为自己最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知 识 培训？
10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
11、你认为在公司工作有没有发展前途？
12、除薪酬外，你最看重：
13、你认为目前最大的问题是：
14、你认为目前的工作：?
15、你的职业倾向：?
16、你认为公司环境卫生情况如何 ？
17、你认为现行考勤制度 是否合理？，若不合理，讲明原因。 ?
18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？?
第二部分（员工个人部分）
1、你认为公司目前的工作环境?
2、现在工作时间的安排是否合理?
3、你对工作紧迫 性的感受如何 ?
4、你认为工作的挑战性如何 ?
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可?
7、你对目前的待遇是否满意
8、你与同事的工作关系 是否融洽?
9、你与其他部门的合作是否融洽?
10、是否受多重领导
11、工作职责是否明确?
第二部分（员工个人部分）?
A
B
C
D
E
12、你对哪层领导寄予希望?
13、你认为公司的主要优势是什么
14、你认为公司的主要问题是什么?
15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：?
16、你对公司的其他建议（请概述）：
综合分析：
改进方向：
编 制/日期 ： 审批/日期 ：
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