讲师管理制度.docx

行动商学院讲师管理制度 一、目的与意义 1 、实现集团人才发展战略，培养“企业商学院建设专家” 2 、进一步落实行动成功文化价值观，每人会讲一堂课。 3 、企业内部知识沉淀、智力资源管理。 3 、行动成功导师和专家团梯队建设和人才储备。 二、讲师职责 1 、完成行动商学院内部授课任务； 2、行动成功对外内训课程的交付； 3、参与行动成功研发中心的研发工作； 4 、个人内训课题的研发及精进。 三、讲师选拔 1、来源： 行动成功转正的员工，均可参加讲师的选拔 2、资格： 基本条件、价值观、专业、绩效四个维度 2- 1 基本条件： (1)年龄 25 岁以上； ( 2)品貌端庄； (3